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        招聘信息
        人才策略
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          溫州迪躍電氣有限公司用人理念:把人才視為企業的第一資源,以德為本,唯才是用,注重發揮人才的優勢作用。
          溫州迪躍電氣有限公司確信:人才是企業發展的根本。人才是企業的第一資源,一切的經營管理創新都是以人為第一要素的。溫州迪躍電氣有限公司本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則,建立用人制度。
          企業人才資源呈現出老,中,青相結合管理,技術并舉“精英團隊”目前公司高層管理團隊平均年齡為38歲以下,中層管理團隊平均年齡是29歲,干部隊伍素質化,年輕化,專業化,形成了以中老年工程技術人才和管理人才的決策層,他們支撐企業的發展,是企業寶貴的財富;以中青年為主的骨干技術人才和一批年輕的職業經理人,有發展潛力的青年人,在企業中充當挑大梁的作用,是企業技術人才和管理人才的重要后備力量,為企業的發展鋪上一條高速。
         
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